这几天一直忙着赶论文.4 天内要写出篇3W字的论文着实有点恐怖

下午接到通知 工程技术大学有个表演和跆拳道讲座 讲授者是跆拳道8段. 我教练的教练的教练…..

这么重要能不去么?? 下午rush到工程技术大学 碰到了piangjian….给我指路.. 其实就1分钟能说清楚的事情非要我等了10多分钟 郁闷

well. 急匆匆冲到工程技术大学体育馆 表演已经基本结束了…

本想录象 倒是被一个黄带给拦下来… 算了 这个表演按我的眼光看本来就没什么亮点.. 要不请我还没兴趣录呢

不过随着一些熟人的到场… 渐渐场面变的隆重起来… 上海许多韩国的高段位都来了.

随之开始互动~~

讲座还是很成功的.. 就是下面那帮家伙提的问题都挺业余的..

最后结束的时候 金馆长送了套道服~
wow~~这可是 可是..可是~~~可是!!!! 传说中的庆熙大学的道服啊!!!!而且是pro guard的 简直太完美了!

我五年前曾经获赠过一套proguard 道服 一直穿到2006年因为脱线才光荣退役

这件道服我找了6年了啊!

和我自己做的盗版比较

今天晚上睡不着了 hohoho 太嗲了~~~ 收藏极品啊

浅谈当代中国跆拳道馆的发展方式及发展方向

浅谈当代中国跆拳道馆的发展方式及发展方向
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上个世纪90年代中期跆拳道从朝鲜半岛引入到我国，跆拳道这种新兴的搏击项目以其飘逸潇洒的腿法动作以及贯穿始终的武道精神深受当代中国青少年的喜爱。鉴于供求关系需要和跆拳道在中国的广泛推广，跆拳道馆这一新兴产物便也在中华大地蓬勃兴起。林林总总的问题也就随之相应而来，中国的跆拳道馆要向何处去？中小规模的道馆又该如何发展？中国的基本国情不同于其他国家，因此要想谋生存求发展，不能照搬硬抄国外同行的一些做法，要建设有中国特色的跆拳道馆经营模式，才是跆拳道行业经营和发展的主线，下面我就从以下几个方面，谈一谈我对跆拳道馆发展形式和发展方向的一些认识和看法。
(一) 场馆建设场地选择。应针对面向人群选择位置，所处地理位置不要太偏远。如果面向孩子，可以选择在学校周边，如果面向社会可以选择商业区的一个角落。可以选择地下室或者2层商服，但是切忌扰民。这种场地一般较大、租金较为便宜，便于营业。场地大小应在200平以上，其中70%场地用做训练区，30%用于做休息区、更衣室储物柜和前台接待以及连锁配套超市。
(二) 资金投入预算。各地房价不同，抛开房价来看，以200㎡场地为例包括装修专业pvc地板，沙袋以及护具脚靶等设备等先期投入等。更衣室内要有储物柜这是必备的，总不能让学员穿着道服回家吧。有条件的道馆还可以增加浴室{不宜过大冲凉即可}。想搞多元化发展还可以增加跑步机、拉力器、杠铃、瑜伽垫、瑜伽砖等等健身器材拓展到健美瑜伽等多元项目发展上。
(三) 师资投入。目前国内跆拳道人才的主要来源有三个：1、学院派。各大体育院校、师范学校跆拳道专业毕业。理论知识充分，技术全面，缺乏实践经验。2、道馆派。成长于道馆在道馆中出身积累了一定的第一首教学经验但是理论素质不高，不能科学规范的引导教学训练。3、竞技队退役。理论素质和技术较为全面，作风硬朗但是偏重竞技不能有效适应道馆式教学。综上所述各有优缺点，各道馆应根据自身各方面实际情况予以考虑。
(四) 教学管理。
1）教学方法。跆拳道不像很多外人眼中那样充满观赏性和娱乐性。其中的训练是相当的机械反复枯燥和乏味，所以教练员在制定训练计划时或者在训练中，要尽可能保证训练正规化的同时来增加趣味性，比如分组进行折返跑训练，有赏有罚充分调动学员参与的积极性。
2）教学方式。对于不同的授课对象要采用不同的授课方式和授课内容。教练员是学员心目中的英雄，教练员的一言一行都极易成为学员模仿的对象，所以作为教练员，应时刻注意自身言谈和举止。你的举手投足都被学员看在眼里。对于年龄较小还在幼儿园和小学的小学员教练员应该着重加强他们的基本功训练和跆拳道道义精神的训练，以培养和完善他们知书懂理坚毅果敢、明辨是非、超与自我、临战不退的意志品质。这将对孩子的一生性格品质塑造产生深远的影响。对于14-18岁这个年龄段的学员体力耐力身体各方面技战术突飞猛进的时候对于这个年龄段的学员，正是青春躁动的年纪，应着重加强耐力训练，技术教学主要以方法教学为主，即教授动作要领让其自己思考领悟，锻炼自我学习能力。对于成人班教学侧重讲解动作要领和动作，目的使其从根本上掌握技术从而更好的运用技术.。
3）绩效。从人力资源管理的角度来谈下教练的绩效问题。绩效也是从另一个角度来促进教练认真上课用心提高教学的一个物质原因。个人认为该方法比较符合实际情况，有赏有罚才能促进导管发展。
(五) 招生宣传。招生宣传是道馆生存之本，立业之根。
1) 表演宣传。在当地一些适当的晚会、庆典仪式上，有必要也可以联系商业性质的演出表演节目。吸引观众，让更更多的人了解跆拳道，表演形式多种多样，可以有特技击破，品式表演、实战对练以及跆搏操等形式。
2) 广告宣传。通过媒体以及各种形式（电视、电台、杂志、网络、宣传彩页、固定广告牌）等方式进行宣传。
3) 活动炒作。通过举办活动吸引社会舆论和群众的注意力。比如在市中心“每天运动一小时，健康工作五十年“主题签名活动。再比如发起一个为希望工程和灾区的捐款活动等等一些列炒作宣传。
4) 人头效应。金杯银杯不如老百姓的口碑！发展招收新学员的前提是留住现有学员。怎么留住呢？打感情牌，给学员一个家的感觉。每当年节什么的到来咚学员们一些精致的小钥匙链什么的二一些纪念品等的呢过。试想，一个孩子愿意离开家么？一传十，十传百道馆学员自然络绎不绝！
5) 连锁效应。带动相关商家共同发展。同时也是切实的为学员谋福利的一种手段。比如面向对象为小学生的道馆就可以和周边文具店合作。持道馆会员卡在该文具店消费享受85折优惠。根据面向对象的不同可以联系不同的商家比如餐饮、洗浴、美发、娱乐等等商家携手，互利共荣，共同发展！
（六）日常管理。日常管理是每个馆主最为头疼的问题。学员入馆时间管理、个人档案建立、学员以及教练上课签到、学员入馆缴费、到时提醒、储物柜租用、各项收入支出等等没有两名专职的财务和挂历人员是很难搞定的。随着电脑的及听话普及，我们跆拳道馆管理行业也逐渐引入了计算机管理。只需要一个略懂操作的人点点鼠标全盘搞定，。学员入馆时间管理、个人档案建立、学员以及教练上课签到、学员入馆缴费、到时提醒、储物柜租用、各项收入支出一目了然。这种跆拳道馆管理软件市场价1000元左右和终身费维护，而一名财务管理人员每月工资就得1000元以上。使用改系统软件以你啊即可身躯一大笔额外开支，并且避免了很多问题。跆拳道管管力系统比较适合30人以上规模的道馆，让您自由自在的做您的幕后老板！
综上所述，以上就是我对跆拳道馆经营运作浅薄的一些自己的看法和认识，欢迎各位拍砖！http://378007753.qzone.qq.com

flash版

http://www.56.com/n_v155_/c36_/21_/5_/artms_/zhajm_120421366242_/2548000_/0_/29908823.swf

下载地址
http://ftp.artms.cn/TaekwondoPark_080227-S.wmv

2月27日又去看了第三场的演出. 地点是在上海的韩国文化院. 找了好半天才找到这个地方.

这些小鬼连续演了7天. 好几个都直接流鼻血了.

结束后和他们一起吃饭. 了解了下才知道 原来这群人基本都在3段左右.

只是临时训练了2个月就一起出国表演了..韩国人这方面太强大了..

这个视频我认真做了一下. 表演部分基本都已经覆盖到了. 还有一个720*576精细版的.

不过那个就是收藏用了.体积也比较大.建议大家就看看这个在线的吧. 要精细的可以直接问我copy.

韩国世界跆拳道殿堂示范团 2008年首次来华并且去的地方就在我学校隔壁.这么好机会怎能错过

晚上带着DV rush到上海行政学院.

全程都拍了下来

一开始竟然放了阿里阿里 我也真不知道他们怎么想的.

声音和图象有延迟。播放效果大打折扣。。

而这一切竟然还是在我眼皮底下……>_<;

这次演出的水平还是不低的。不过DV采集回来发现领导讲话竟然用了20多分钟。特别是某领导。在上面说了一堆无关的话。

直接一秒都不要全部去掉了。

这就是那个打太极四章和taebaek的小MM 貌似人气最高。并且被一群MM拉住合影

拍摄的时候因为没带架子 长时间拿着手抖了。希望大家见谅。

因为网盟上传视频只能上传100M 而我做出来有200M多.. 所以只好上到56去了 道友表崩溃~~

播放地址:

http://www.56.com/u96/v_Mjk4MDg5NDE.html

大家自己去看吧.

大概黄带水平……
猫咪美眉的跆拳道：看打！
http://video.pomoho.com/swf/out_player.swf?flvid=499158

首先是我们的社长．．和她难得标准一记的后旋～～

接下来．．．这个MM的鬼脸～

胃疼．．可怜她就在那坐了一节课．．．重在参与，精神可嘉

害羞什么啦～

社长结束了还在那里用功～～辛苦啊～

但是为什么眼睛要闭着呢～～

教练个别指导～不知道此刻社长什么心情～

伊藤君～　拍照片之前特地把头发弄乱了一下～哈哈

两位前途新人～

装神秘一刚～～

这个。．怪我按慢了．．．　或者说是他脚快了～

这个。看到镜头害羞了闹～

这记被我抓个现形　挖卡卡卡～～

松涛二十训

一 空手道始於礼，终於礼。 一、空手は礼に初まり礼に终ることを忘るな。

二 空手道不先挑衅别人（无先手）。 二、空手に先手なし。

三 空手道为义之辅助。 三、空手は义の补け。

四 先知己，后知彼。 四、先づ自己を知れ而して他を知れ。

五 技术（好）不如心术（好）。 五、技术より心术。

六 聚精会神，心无杂念。 六、心は放たん事を要す。

七 祸生於懈怠。 七、祸は懈怠に生ず。

八 并非只有在道场才能修练空手道。 八、道场のみの空手と思うな。

九 修练空手道是一生的事。 九、空手の修行は一生である。

十 应将空手道精神应用在日常诸事诸物上。 十、凡ゆるものを空手化せ其処に妙味あり。

十一 百炼成钢，不进则退。 十一、空手は汤の如く绝えず热を与えざれば元の水に返る。

十二 心中不可有非胜不可的想法。 十二、胜つ考えは持つな、负けぬ考えは必要。

十三 应尽可能化敌为友。 十三、敌に因って転化せよ。

十四 战斗上的胜负是由如何操纵虚实者而定。 十四、戦は虚実の操縦如何にあり。

十五 把手足想像成刀剑。 十五、人の手足を劔と思え。

十六 男子汉每日出门就必须面对排山倒海的压力（百万的敌人）。 十六、男子门を出づれば百万の敌あり。

十七 讲究架势是初学者，其后要练成自然体。 十七、构えは初心者に、あとは自然体。

十八 练“型”要求正确，实战要求变化。 十八、型は正しく、実戦は别もの。

十九 勿忘“力的强弱，身的伸缩，技的快慢”。 十九、力の强弱、体の伸缩、技の缓急を忘るな。

二十 必须常思考临战之方法。 二十、常に思念工夫せよ。

松涛道场训

求至高人格 一．人格完成に努むること。

守忠诚之道 一．誠の道を守ること。

养努力精神 一．努力の精神を養うこと。

重尊卑礼仪 一．礼儀を重んずること。

戒血气之勇 一．血気の勇を戒むること

看到这个标题.估计百分之95的中国人要晕了..

其实这句话源自松涛空手道的馆训..可以翻译成 戒血气之勇 或者 忍住一时鲁莽的冲动.

之所以要以这个为标题… 是因为最近比较烦.. 虽然人是空下来了. 但是事情还是不少…

首先找实习.. 单位很多.. 但是没几家对口的。..让我郁闷的说

隔壁某CCNP也在找实习.. 真让人无奈啊…

尤其在这种时候… 各种麻烦都会不期而遇…

其实都是自找的…

本来今天没什么事… 只是准备给某人修修机器而已…

没想就这事也没办成… 我并不赞成多一事不如少一事的理论…

什么叫事业.. 简单的说 也是全部的含义..事业就是帮助别人的过程.

不过如果此人并不需要帮助.. 那也不应该象警察实行"帮助制度"那样…

"我不需要你的帮助"

"不需要也得需要.我帮~~~~~~~"

最近没事又练起了跆拳道… 与其说是练..不如说是打义工..

从来没见过哪个学校的社团对黑带三段还收"学费"的… 至少在上海除了体育学院以外没有见过.

而在我现在的学校就有这么离奇的事情… 这也就算了. 权当入会费…

不过收了学费还让我去教.. 虽然看似荒唐… 不过在中国大陆这片神奇的土地上… 什么事情都是合理的…

无论如何… 这对于我也是一种挑战..

虽然并不完全陌生的环境..但是一个人要完成35人以上的大课训练. 还是一件比较困难的事情..

之前在上海某知名高校教课的时候… 100多号人的社团… 一般配备大约4~5名教练。这样才能保证教学的质量..至少是初步保证..

我认为,一个二到四段的教练所对应的学生极限应该是不超过35人.也就是一个年龄层次相差不大的班的最大极限了… (大人小孩混班在上海太常见了。其实这是很不科学的.) 而15~20人则是一个比较好的配置.

当然这对于对象来说还有浮动空间… 比如大学生和中学生..其心理和对于知识的接受能力.对于环境的适应能力和人际之间的协调能力都是大不相同的… 教练要善于发觉这些问题并且尽快的根据当前环境做出调整… 不然的话教学质量将以级数下降…

根据上海现在这种鱼龙混杂的情况… 作为教练… 动作可能不专业..(当然专业的更好.) 术语可能不专业.. 但是你至少应该教的要专业些…

我最后一次带上师大社团应该也要在大半年前了。那是在奉贤校区… 也可以说是我最后一次带那个社… 那次之后…此社团就不复存在了. 或者说是以另一种方式得到了新生….不管怎么样… 这事让我还是颇为不爽…. 但是也无可奈何…

今天天气很冷.. 不过我还是穿一件道服rush到了学校的社团训练地… 考完三段之后.我基本就没怎么动过了.. 本打算就此退役.. 不过似乎没那么容易… 想想稍微动动就走.. 不过似乎老天并不想这么做…

又一次的临时任命… 在一个师范生与研究生混杂的社团中教课无形当中给了我莫大的压力.. 而且数了一数..人数就在30左右… 哎… 命苦啊…

一年没教课..感觉生疏了很多.. 许多地方都没发挥好… 尤其学了万恶的教师课程后… 对自己的要求必须更高了….. 随之而来的压力也更大了…

而捣浆糊的人也是一年比一年多…这是无可奈何的…

不过还好… 至少这里的人还比较配合…. 这节课还是顺利的完成了…. 我真是不愿意去回想过程…如果还有下一次的话我该怎么去面对这群"师范"们…

反正这种感觉是很好.. 扯破喉咙喊着口令 听着下面学生惊天动地的集体练习… 还能得到一些欣慰…不过那里是别人的地方… 教我的流派是件很邪恶的事情…. 不过也没想过这么多.. 大家高兴就好… 就象某位前辈曾经说过… 对于刚入门的学生,第一个Sabom nim的前三节课是至关重要的.此人的兴趣是否能或者说值得培养就在这白带的前几节课里..所以许多人学跆拳道 其热衷往往就会停止于第一次脚酸或者第一次被教练批评..或者是某次信心的打击之后…. 有道是: 喜欢的打不过热爱的 热爱的打不过拼命的 拼命的打不过同归于尽的..

写到这里. 想想那些专业教练… 教了这么多年竟然还能保持热情… 真是一件很恐怖的事情… 当然其中也不乏已经麻木的…..光光为钱去教 疲于奔命的话… 就找不到训练的感觉了…. 似乎人就成了一个机器… 不断重复着某些事情…. 我最不愿意看到的就是这个… 所以我当时选择退出了教练行业….

老师尚可以找个地方歇歇脚…. 教练的话… 一刻也不能疏忽….. 哎…. 忍忍吧…

另外王斌这个奇妙的家伙又在我寝室出现了一次…我的天….

丫每次来总让人感到吃惊.. 比如我终于知道了什么叫"金山游侠" 还有在徐家汇竟然碰到了lyjab…..太妖了….

无聊的时候去baidu 帖吧看到的

http://post.baidu.com/f?kz=276873921

以前看过一些报道 说中国人的汉语水平很低，当时觉得好可笑，汉语就是中国人说的话 中国人的汉语水平还能比外国人低？
后来才明白，所谓水平高低，不是光指会说就行的。

跆拳道创始人 朝鲜人崔泓熙将军，用繁体汉字书写了跆拳道精神：“礼 义 廉 耻 忍耐克己 百折不屈”
当中国人将其拿来 在电脑上用汉语拼音输入法输入的时候 就变成了“礼仪 廉耻 ……”
短短几个字，居然也能写错！ 而且这个笔误居然越传越广，以至于几乎所有的跆拳道馆，墙上挂着崔老写的“礼义廉耻” 而下面学员却跟着教练大声高喊：“礼仪廉耻” 哈哈 可笑 亦可悲……

礼 义 二字 是两个拥有独立含义的字，取自中国儒家思想中的“五常”：仁 义 礼 智 信
把“礼”翻译做礼仪
那么“义”哪里去了？？

“礼 义 廉 耻” 和 “礼仪 廉耻” ， 西方人可能看不出来什么区别 不过多了一个偏旁部首而已，可中国人自己不该不明白：一个汉字一个意思，差之毫厘 谬以千里！

从这一个实例上 证明了 中国大陆人的汉语水平 的确不高……呵呵呵
中国练跆拳道的这些人们 你们打算什么时候把“义”还给你们的跆拳道精神？？